豆包公关负责人刘星于9月24日通过社交媒体对此前有关公司裁员的报道进行了澄清，强调相关信息严重失实。有媒体报道称，豆包的Session团队正在进行组织调整，一些自媒体对其解读为大规模裁员，甚至声称“豆包对话团队砍掉了一半”的说法并不准确。刘星指出，这只是一次由组织结构和职能分配导致的调整，并不会影响整个团队的运作。

根据刘星的解释，此次调整主要是将豆包通用Session团队的一部分职能重组，具体涉及将一些工作配置到豆包的交易和豆包工作团队。这使得部分员工随之转岗，实际上，他们仍然在进行与以往相同的工作，包括优化交易对话体验等。整体而言，这个团队的人员总数不到50人，而此次调整直接影响到11名员工，其中仅有3人选择离开。

部分自媒体在报道中提及的“2亿用户使用的豆包裁员”，以及“对话团队人数缩减一半”的说法均不属实。根据《读秒财经》的消息，豆包通用Session团队原先拥有近50名成员，曾是公司规模最大的团队之一，主要负责豆包的对话产品的策略、评测等职能。现在，在豆包负责人赵祺的推动下，部分团队成员将调岗至豆包商业化部门和飞书团队，其余人员的去向则并没有被明确提及。 qmh

此外，报道中还指出，负责对话产品后训练的团队（Product Posttrain-Chat）也在经历缩减。该团队由朱文佳领导，属于大模型部门Seed，与豆包的产品团队紧密合作，专注于基于Seed基础模型进行后续训练的工作，以输出便于豆包直接调用的小模型。然而，由于业务需求的降低，这部分员工也开始转岗至Horizon RL和产品后训练-办公（Product Posttrain-Work）等其他部门。值得一提的是，对话模型合版的负责人在过去一个月内已更换了两次，这也反映了团队内部面对变动的挑战与适应。